近日，全省工会职工疗休养现场推进活动在三明清流举办。全省各设区市、平潭综合实验区总工会，省直机关工会及部分县级总工会、省级职工疗休养示范基地代表汇聚一堂，围绕做好职工疗休养工作，谈经验、谈措施，提建议、谋良策，合力开创全省工会职工疗休养工作新局面，助推我省文旅经济高质量发展。

　　即日起，“八闽工会人”公众号将陆续推出“职工疗休养‘最福建 有福见’全省工会在行动”系列报道，刊发全省各级工会推进职工疗休养工作的创新举措和特色做法。

　　今年以来，省总工会联合省财政厅、人社厅、文旅厅出台《关于进一步深化职工疗休养工作的意见》，并先后下发《关于实施“三福”行动助推文旅经济高质量发展的通知》《关于认线年职工疗休养工作的通知》，为开展职工疗休养工作提供了政策依据，创造了良好条件。

　　提高补助标准，安排1亿元职工疗休养专项资金，加大激励力度，对2-7日疗休养活动补助标准由每人每天100元提高为200元。

　　拓宽补助范围，首次规定县级以下（含县级）工会组织开展的职工疗休养活动，可以申请补助。增加了1日微旅游补助和民营企业工会春秋游补助，标准为每人每天不超过100元。

　　提升覆盖广度，继续将一线职工疗休养活动列入为职工办实事项目，组织100期以上省级职工疗休养示范班，指导100家民营企业开展职工疗休养活动，全省全年组织10万名职工参加疗休养，其中抗疫一线%，进一步扩大覆盖面和受益面。

　　选树龙头基地，评选全省十佳职工疗休养基地，培育一批特色突出、服务优质、广受好评的龙头标杆，示范带动全省基地提档升级。

　　完善基地网络，今年全省新增挂牌市县级职工疗休养基地50家，实现所有县（市、区）全面布点，支持惠民效果好的民宿、乡村旅游项目、乡村振兴挂钩帮扶的县乡村等纳入疗休养基地或微旅游目的地，形成层次分明、类型全面、布局合理、特色明显的职工疗休养网络。

　　加强基地管理，完善省级职工疗休养示范基地管理办法，细化疗休养服务标准，开发“八闽职工疗休养”微信小程序，宣传推介基地，开展线上满意度测评和百分制评价。

　　打造精品线路，指导各级基地充分利用当地红色、绿色、蓝色等资源，结合文化疗养、生态疗养、森林康养、温泉疗养、滨海休养等多种形式，推出一批有内涵、有新意、有亮点的疗休养经典线路。

　　突出重点对象，今年重点聚焦做大做强做优“四大经济”、助推民营企业高质量发展等中心工作，打赢疫情防控歼灭战等大局工作和新就业形态劳动者劳动权益保障等重点工雷竞技APP作，着重安排技术工人、优秀职工、抗疫一线职工和新就业形态劳动者参加疗休养活动雷竞技APP。

　　鼓励创新方法，主动对接基层工会和职工多元化、多样化需求，通过弹性疗休养、发放疗休养券、为职工购买文旅年票等形式，充分调动基层工会的积极性，同时鼓励基层工会广泛开展就地休闲游、乡村民宿游、周边生态游等多种形式的微旅游，让职工便捷体验“家门口”的城市名片和山海风情。

　　借助社会力量，允许基层探索职工疗休养活动通过比质比价、公开招标等形式委托旅行社承接，或选择有资质、能力和经验的社会组织承办，为职工提供专业化服务。

　　拓展省际协作，明确疗休养目的地可适当向周边省份和福建对口支援（帮扶、合作）地区省级总工会命名挂牌的职工疗休养基地拓展。同时，今年将征集一批省内优质疗休养项目，赴江浙沪、珠三角等地区开展“山海相约·有福相见”专场推介。

　　促进区域协作，提倡省内区域间特别是山区与沿海工会间开展疗休养基地互认、人员互送活动，助力城乡融合、山海协作，释放多向联动带来的“乘法效应”，叫响“最福建 有福见”文旅品牌。

　　推动部门协作，密切与文旅、林业、民政、卫健、医保等部门的沟通合作，争取多方支持，推进职工疗休养事业与森林康养事业、医养事业、养老服务事业有机融合，实现资源整合、统筹发展。通过积极扩展职工疗休养“服务圈”，为职工提供产品多元、模式多种、服务多样的疗休养体验，打造富有工会特色的职工疗休养服务品牌。