编者按：随着人口老龄化趋势日益明显，养老事业迎来了快速发展，养老需求从原先简单的吃住照料逐渐朝着现在的智能化、精细化、专业化、品质化发展，越来越多的年轻人开始从事这份“夕阳”事业，各种社会力量也逐渐关注起老年群体的养老生活，特别是随着居家养老的融入，老年人的养老生活更加便利，老有所养、老有所乐、老有所为、老有所医成为了老年群体的真实生活写照。

　　昨天上午，慈溪恭和苑“00后”护理员范大鱼，上班第一件事就是巡视护理区各位老人，了解他们前一晚休息情况，协助他们起床、用餐，进行肢体锻炼，尤其是一些卧床老人，检查皮肤情况，帮他们翻身，预防压疮。像这样的“00后”，市恭和苑还有很多个，时间久的已经工作了4年多，他们分工合作，在各自的工作线上尽心尽责地服务着老年人。

　　据了解，目前我市共有各类养老机构20个，分布在各镇(街道)，共住着约1200名老人，约有350名护理员以及管理工作人员负责老人的日常饮食起居。和以往不一样的是，近五六年来，越来越多的年轻人开始入职这一行，年轻的面孔频繁出现在养老院里，他们以年轻人的视角来护理老年人、开展各类活动，给养老院增添了不少活力。

　　记者发现，这几年新入职的年轻员工，很多毕业于老年保健、护理等相关专业，工作岗位非常对口。雷竞技APP下载在安之笑康养白沙院里，22岁的员工张雪丽是一名刚入职不久的新员工。说起加入这行，她笑着告诉记者，她来自四川，大学学的是中医康复专业，目前主要做一些台账管理、技能培训方面的工作，希望在这一行从基层做起，服务好每一位老年人。

　　越来越多年轻人在养老机构任职，到底是什么吸引着他们？走访中，一些年轻员工坦言，虽然从事的是“夕阳”事业，但它也是朝阳行业，现在国家在大力扶持养老行业，对这一行前景还是比较看好的。2001年出生的徐翔龙之前是一家养老机构的社工，现在转岗到护理岗位，他说：“从基层做起，掌握护理技能，为以后的职业规划打好基础，非常看好养老行业。”

　　随着新鲜血液的加入，养老机构工作效率不断提升，养老环境焕然一新，老人们在年轻人的陪伴下，心态也发生了不少变化，仿佛年轻了许多。39岁的掌起镇中心敬老院院长王伟在这一行已经工作了十多年，一直摸索着如何让在住老人在精神层面更加愉悦，今年春节后终于想到用时下流行的短视频来拍老人们的养老生活，收到了非常不错的效果。

　　“在养老机构成天和老年人在一起，工作环境是不是脏累，会不会感到无趣？”面对记者的提问，一些从事养老行业的青年员工连连表示“不是这样的”。他们说，现在的养老院，尤其是一些新建不久或是即将建造的，里面的软硬件设施都是非常好的，安全护理设置也非常到位，工作环境更是无比的温馨，特别是清晰的职业规划让他们有了长期工作的决心。

　　以往，我市养老机构的从业人员大多在四五十岁之间，年龄偏大，这已经远远满足不了养老产业的快速发展。记者还发现，如今的老年群体养老需求不再单一化，老有所乐、老有所为、老有所医成为了更多老年人的追求，机构养老、医养结合、智慧养老等新形式不断涌现。特别是近年来，养老需求朝着智能化、精细化、品质化发展，仅凭原有的人力已远远不够，亟需年轻鲜活的力量加入养老服务行业。

　　然而，在我市养老市场不断壮大的今天，和养老相关专业的人才还是比较紧缺，主要影响因素有观念偏见、工作环境、收入职位、家人意见等，找到专业合适且年纪轻的护理员成了相关部门和养老机构的一件大事。

　　好在这几年，每年都会有宁波职业技术学校等大专院校应届毕业生到慈溪的养老院实习就业，特别是宁大科院也有一批康复护理专业学生准备到慈溪养老机构实习，目前正在和市民政局商洽，推荐更好的平台让学子们发挥自己的专业优势，进而更好地为老年人服务。

　　“这是充满机遇与挑战的行业，越来越多的年轻人转变观念加入进来，这是一个好现象，他们抛掉父辈的陈旧观念，投身于养老事业，有了他们的加入，我市的养老产业将会迎来更好的发展。”市民政局养老服务指导科相关负责人潘科权表示，他们会持续完善养老服务体系建设，积极和各类学校对接，为相关专业学生实习、就业牵线搭桥，吸引更多养老人才留在慈溪，让越来越多的老年群体享受到更精细、更多元的养老服务。