根据联合国预测，2025年全世界将进入老年型社会。调查报告显示：我国80岁以上高龄老人的身体机能和自理能力相比较年轻的老年人出现较为显著和迅速的退化。重度失能、完全依赖他人照料的人群占比从60-69岁低龄老人的6%上升至80-89岁高龄老人的23%，90-99岁老人的完全以来比例则更高。可以预见，随着我国人口预期寿命的延长，80岁以上高龄老人的人群规模将持续扩大雷竞技APP，对护理服务的需求也将愈发突出。根据有关调查,79.1%的老年人有一项或一项以上的慢性病,一病多症或一症多病,临床表现复杂,容易发生并发症或脏器衰竭,药物治疗容易出现副作用,有相当一部分老年人最终夺去他们生命的不是原发病,而是护理工作的缺乏和护理不到位所导致的并发症,可见护理工作在老年人的健康中占有相当重要的地位。
专业的照护能够有效的维持老年人健康状态，也能促进康复，恢复身体机能，那么如何做好老年人护理工作呢？1首先要创造温馨的入住环境。
当长辈入住后,工作人员要积极热情主动地进行接待,同时向老人及家属详细的介绍机构内环境及护理工作的详细情况。丰富长者的业余生活,建设活动中心,包括棋牌、电视、报纸等娱乐项目。这样做的目的就是帮助长者快速适应养老机构的生活,尽快消除对陌生环境的恐惧，感觉到自己所在的是一个温馨的家园，雷竞技APP宾至如归的感觉。2在护理工作中要做到耐心、细心地关心、体贴老人。
老年人由于语言与记忆力都有所下降，需要护理人员付出更多的耐心和细心，态度和气，不急不燥。说话的语速要尽量放慢。要耐心的听从长者的倾诉，要经常巡视，并询问长者的身体情况以及是否需要帮助。遇到长者提出的问题要及时给予解答。不能解决的问题要尽量给予合理的解释。在园区内遇到长者的时候要主动打招呼，做治疗的时候要动作干净利索，语言要和声细语。尽量表示出对其的尊重。遇到寒冷天气时，嘱随时增添衣服。3建立良好的关系
在护理工作中,护士要热情、主动、友好地向长者介绍自己,消除与长者之间的陌生感,从而拉近彼此关系。对待长者要像对待亲人一样,在工作中做任何治疗和检查都首先要向长者详细的说明,从而消除他们心中的恐惧感。如果要外出做检查时,安排外勤人员全程陪同,同时要详细交代检查时的注意事项。可以在生活上给予长者主动关心与体贴,例如带领全体医护人员给老年长者过生日,送鲜花、蛋糕等,使他们随时感受到亲切、温馨,就有如在家的感觉一样。4做好长者健康教育
在临床工作中长者最关心的问题是医生自己疾病的诊治、护理及预后情况如何,同时希望医护人员对自己重视。因此,护理人员应该实行每天早晨让护士去查房,利用与长者接触的时间,对长者行一对一,有针对性的健康教育,还应帮助长者克服心理和生理障碍,而达到护理目标。教会长者与本疾病有关的知识,如糖尿病长者要学会尿糖测定以及出现低血糖的应急处理等。同时要严格执行保护性医疗制度,此外对生活不能自理的长者要对其家属或保姆做好家庭护理的教育工作,鼓励长者进行适当运动,提高自我护理能力,避免产生过度的对护理人员的依赖性和懒惰性。对养老机构而言，老年护理人才的培养，是提供优质服务的基础。养老机构的护理工作有别于医院，照护老人需要涉及到方方面面，包括生活照料、健康照护、康复照护、医疗照护、心灵慰藉等多方面，对护理人员的专业度和个人素质要求更高。目前我国养老行业面临两大问题：老年护理人才短缺、专业度不足。因此，专业护理人才的培养，也是推进老年护理工作开展的重中之重。
燕达集团董事长李怀一手创建的燕达国际健康城，早在规划之初就前瞻性的预见到人才培养的重要性，在健康城中创办燕达医学护理培训学院，源源不断地为燕达医院和燕达金色年华健康养护中心输送着“新鲜血液”——专业的医护人才，用其过硬的老年护理知识为理论基础，多年积累的老年护理经验为实践，为养护中心的长辈提供全方位的医疗照护服务。
人口老龄化问题看起来十分严峻，但也可以将其视为社会经济发展的成就——正是因为物质生活水平、医疗水平提高，人均寿命才会得到提升，朝着“长命百岁”的美好愿景前进。这是社会的进步，也是全人类面临的新挑战。随着未来老龄人口的不断增加，对老人护理服务需求的增大，我们如何在这个风口浪尖上抓住时代的机遇，成为养老行业的“弄潮儿”，为更多的老年人提供“老有所养”的幸福晚年，为推动国家养老事业的发展贡献自己的一份力量，这是一个值得全人类思考的问题，也是每一个燕达人为之努力的目标。
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