2021年5月12日是第110个国际护士节，今年我国护士节主题是“传承红色基因，创新发展护理”。5月11日，市卫生健康委召开庆祝国际护士节会议。
“十三五”期间，本市护理事业取得长足发展和进步，护士执业和培养得到进一步优化，护理服务质量得到进一步改进，患者护理需求得到进一步贴近。截至2020年底，本市注册护士达到4.27万人，每千常住人口注册护士数约为2.7人，护士数量与实际开放床位数量之比达到0.62:1。全市二级以上医疗机构大专及以上学历护士占95.3%，本科及以上护士占65.72%。2018年在全国先行开展护士区域注册试点后，800余名名护士开展了区域注册工作；2019年在全国率先试点开展“互联网+护理服务”，累计提供“线余人次；专业人才培养方面，护理部主任、护士长、新入职护士的培训率均达到100%，2020年启动的老年专业护士三级培训工作，以逐步满足本市老年护理需求；启动了医疗护理员的培训工作，为规范医疗护理员的管理和使用迈出了新的探索步伐；此外，本市还建立了38个专科护士培养基地，“十三五”期间累计开展重症、急诊、手术室等7个重点专业的专科护士1235人，提升了护士队伍的专业化服务能力。
2020年新冠肺炎疫情以来，本市护士队伍经受住了考验，广大护理工作者坚决落实“人民至上、生命至上”重要要求，秉承南丁格尔精神，白衣执甲，逆行出征，投身疫情防控救治工作中，在打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战中做出了巨大贡献。同时，本市还开展了“十百千”护理人才队伍建设工作，共评选出10名“十大护理领军人物”、104名“百名护理精锐”和1012名“千名优秀护士”，初步构建了结构合理、定位清晰、方向明确的梯队型人才储备库，为下一步护理事业高质量发展，奠定了人才基础。
2021年，本市将按照深化医改和护理改革发展的工作要求，发挥“十百千”护理人才的带动、推动、助力作用，推进本市护理事业高质量发展。加快护理服务供给侧改革，不断改革创新护理管理体制，创新护理服务模式，扩大服务供给，提高服务效率，规范服务行为，积极应对常态化疫情防控和公共卫生事业建设发展需求，增强护士专业能力，继续推进优质护理服务雷竞技APP、“互联网+护理服务”、老年护理服务等重点工作，采取有力措施，充分调动护士工作积极性，精准对接人民群众多样化，多层次的健康需求，为人民群众提供更加高质量的护理服务。（津云新闻记者赵颖妍）
